Kultúramôže formovať a ovplyvňovať takmer všetky aspekty organizácie vrátane efektívnosti organizácie, celkového úspechu a výsledku.
V 505 Metal Products vytvárame jedinečné kultúry, ktoré porušujú určité normy a očakávané osvedčené postupy, aby sme pomohli zamestnancom uspieť na trhu.
Spokojní zamestnanci prinášajú šťastnejších zákazníkov.Ponúkame pravidelné rodinné dovolenky a dni dovolenky.Zamestnanci získajú autonómiu pri rozhodovaní o tom, čo je pre nich správne, a na oplátku sa od nich očakáva, že budú spoločnosti zaviazaní.
Medzitým sa zamestnanci neboja spochybňovať veci, ktoré by sa dali zlepšiť.Práca je pre nich najvyššou prioritou, často pracujú dlhé hodiny.
